保持最新的PCCA新闻和事件，市场趋势，和所有的事情复合!
个性化医疗的这篇简介重点介绍了田纳西州孟菲斯市人民定制Rx的药学博士克里斯·吉尔伯特(Chris Gilbert)，他自2016年以来一直是PCCA成员。
你是怎么进入药房复利行业的?
我在药学院工作了三年，爱上了合成。几年后，我回来了，最终在五年前买下了这家药店。以前的老板是PCCA会员，我知道我必须成为会员，以帮助药房业务继续下去。
你最喜欢你的工作哪一点?
被问到:“你能…吗?”，然后说:“是的，我们可以!”
上一次有病人感谢你是什么时候?
就在前几天，一位病人需要一些氨氯地平片，分成两半。尽管我们是一家只提供配药的药房，但我有她需要的药，并为她分开了。她非常感激。有时候，一些小事情就能产生巨大的影响。
你最满意的病人体验是什么?
与孟菲斯动物园的兽医合作，帮助一条受伤的黄貂鱼。我们使用了Polyox®绷带配方来帮助它愈合。
作为PCCA会员，你最难忘的时刻是什么?
PCCA化合物共同体。我们努力帮助彼此成功，同时遵守所有的规定。
你最喜欢的PCCA底座是什么?
ZoSil®。它对宠物友好，对我们的兽医病人有帮助。
你最喜欢的PCCA程序是什么?
兽医研讨会。当然，因为我们学到的东西，但也因为我们可以去动物园!
“复利:这是个人的”对你意味着什么?
我们的目标是帮助每个人在他们需要的地方。
你对新医师有什么建议?
了解法规。然后，参与并保持参与专业协会。
我们有振奋人心的消息给那些为甲状腺病人配制复方药物的药房。在一封来自我们的行业合作伙伴制药复合联盟(APC)的电子邮件通信中，APC首席执行官斯科特·布伦纳表示相同的字母FDA于11月16日发给全国药学委员会协会(NAPB)和州医学委员会联合会(FSMB)的文件由APC解读。”这意味着FDA打算，至少在可预见的未来，不会对DTE[脱水甲状腺提取物]的化合物采取任何行动，除非他们收到关于不良事件或产品质量的投诉——在这种情况下，该机构将开始调查制备DTE药物的药房，即投诉的来源。”
PCCA同意这一解释，因此，恢复销售甲状腺USP粉(猪)(pcca# 30-1467)12月2日周五开始．可以立即下订单。
我们非常感谢APC与FDA、NABP和其他实体的联系，因为他们努力确保我们的复合行业得到澄清。我们也认识到，鉴于FDA对合成行业(特别是产品质量)的审查越来越严格，为您的患者提供来自高质量生产商的高质量甲状腺成分比以往任何时候都更重要。要了解甲状腺USP粉末的质量，请访问产品目录。
此前，FDA在9月16日给NABP的一封信中指出，脱水甲状腺提取物(DTE)和甲状腺USP被归类为生物药物，被认为不适合配制。
由Stacey Lemus, BS和Courtaney Davis, BBA, PCCA高级配方专家
PCCA提供了许多用于复合的口服基础载体选择。我们在下面分解了几种口腔载体的特性，以帮助您为化合物选择最合适的基础。
糖尿病或自闭症等有特殊饮食限制的患者使用某些交通工具时要谨慎。当配制用于兽医用途时，药剂师应评估每一种载体，以确保它适合动物的物种。检查复合制剂的pH值也很重要，以确保在所选基底中充分保存。
Pcca悬挂®(Pcca #30-4825)
兽医使用
悬浮液含有苯甲酸钠，长期摄入会对猫产生潜在的毒素，所以限制使用两周。药剂师应评估每个载体，以确保它适合动物的物种。
pcca - plus™口服悬浮剂(pcca #30-3227)
适合兽医使用，但药剂师应评估每种载体以确保其适合动物的物种。
Pcca sweet-sf无糖糖浆车
Pcca糖浆车
Pcca固定油悬挂车辆™(Pcca #30-4316)
某些物种，如鸟类，在使用油罐车时很容易被吸入。一定要咨询宠物主人，并确保与动物有适当的处理关系，以避免出现问题。此车辆不适用于马(马)和某些种类的啮齿动物和爬行动物。药剂师应评估每个载体，以确保它适合动物的物种。
Pcca苦药粉™使用26 mg / ml (Pcca #30-3447)
不建议兽医使用。可以使用Dry Powersweet (pcca# 30-4948) 0.1-1%，安赛蜜钾0.1-0.5%或甜菊醇糖苷95% 0.1-0.5%代替。
Ph值和防腐剂
检查复合制剂的pH值以确保足够的保存是很重要的。由于某些配方具有较高的pH值，可能需要冷藏(根据USP对无防腐剂制剂的指南)，因为碱在较高的pH值环境中可能缺乏防腐作用。可向制剂中添加对羟基苯甲酸酯以确保防腐作用。
调味料
每一种原料药都有特定的味道特征，如苦、酸、甜或咸，因此储备多种口味以增强复合口服配方的味道是很重要的。
额外的信息
具有临床服务权限的PCCA成员如果对配制我们的配方有任何问题，请致电800.331.2498与我们的临床服务团队联系。
本文的一个版本最初发表在PCCA的会员杂志《Apothagram》上。
PCCA高级配方专家Courtaney Davis
FlackTek SpeedMixer DAC 1200-500型号是我们不断增长的工具箱中最新的复合实践。SpeedMixer使用双/非对称离心机混合各种复合剂型，如面霜，凝胶，粉末，悬浮液，栓剂和锭剂。该技术是无叶片的，这大大减少或消除了在使用更传统的混合方法时通常纳入制剂的气泡夹持量。这导致安静和有效的混合，节省您的药房时间和金钱!
大多数人问的第一个问题是我可以在SpeedMixer中混合多少?要回答这个问题，我们首先必须讨论两个重要因素——搅拌罐内的体积要求和系统总重量。
首先，你必须确定适当的罐子大小混合配方。混合质量取决于混合罐内适当的体积。为了达到最佳混合效果，我们建议填充量为罐子容量的1/3 - 1/2。当然，也有例外。例如，当使用孕酮粉末配方时，您可以将上限推至大约80%填充。在混合到大约60%容量的过程中，粉末会变得致密，但混合质量不会受到不利影响。
PCCA有各种各样的罐子大小，从60毫升到1200毫升的罐子，让你开始。大多数罐子(除了两个最大的罐子)需要一个单独的支架。下表概述了PCCA储存的各种罐子和holder;但是，如果需要，可以直接从FlackTek订购额外的尺寸。
搅拌时要考虑的下一个因素是总系统重量，它指的是:JAR + HOLDER(如果需要)+配方的组合重量。功能性操作依赖于适当的系统总重量，在300克- 600克之间。例如，假设您想混合100克的雌三醇/雌二醇[50%/50%]1毫克/克外用凝胶(VersaBase®无水HRT)。由于此公式的密度接近1，您应该选择SC250 (mL)瓶。这将导致填充体积约为40%。接下来，让我们看看系统总重量:SC250罐子+ SC250支架= 450克，+ 100克配方重量= 550克组合重量。现在您已经满足了开始混合的两个要求!
当使用我们最大的罐子(MAX XL - SC 1200 mL)时，我们通常混合不超过480-490 mL的(或Gm的)大多数液体或奶油配方，因为SC 1200 jar的重量约为110 Gm(不超过600 Gm的组合重量限制)。对于在MAX XL杯中混合500 mL(或Gm)的配方(假设体积在罐子中的适当范围内)，FlackTek代表可以与您一起调整设置，以允许额外的10 Gm重量。请注意，将这台机器的重量限制推得更远可能会导致平衡问题，随着时间的推移会减少机器的寿命。
对于粉末混合，由于粉末的密度和它在罐中所占的体积，不同的API/辅料之间可以成功混合的最大量有很大差异。从这个角度来看，大约320克的乳糖一水将占据SC1200毫升罐子的50%，相比之下，只有90克的黄体酮USP特殊微粉或209克的微晶纤维素NF。
PCCA已经在SpeedMixer中使用各种PCCA基地测试了40多种配方。数据库中所有配方均经过配方内多点化学效价测试验证，确保效价和均匀性。重要的是要注意，任何与所列程序、容器或批次大小的偏差都需要重新验证该工艺，以确保效力/均匀性得到满足。
FlackTek SpeedMixer以其世界级的质量而闻名。它是在美国手工制造的最高标准，生产一个非常坚固的机器，经得起频繁和大量的使用。此外，FlackTek的客户服务在他们的行业中是无与伦比的。如果您正在寻找通过减少许多流行公式的清理和混合时间来优化效率，那么没有比FlackTek SpeedMixer DAC 1200-500更好的方法了。
作者是PCCA临床服务部的Mark Gonzalez
乌干达是一个内陆国家，面积与俄勒冈州相当，位于非洲中部的赤道上。虽然这个拥有4500万人口的多民族国家盛产黄金和咖啡，但超过40%的人口生活在贫困中，每天的收入不到2美元。在这个美丽而贫穷的国家，艾玛和乔什·奎森贝里于2014年在首都坎帕拉创办了宝石基金会．
该组织的使命是为被遗弃、被忽视和受虐待的有特殊需要的儿童提供安全的地方和家庭家园。在乌干达和世界上许多地方，有特殊需要的儿童被认为是一种诅咒，他们经常被遗弃和不被爱。在过去的8年里，Gem基金会已经接收和照顾了90多名儿童，为他们提供了急需的医疗护理，但最重要的是，他们恢复了每个孩子在社区中的价值和价值。乔什和艾玛都有来自当地社区的无数工作人员加入，为他们每一个患有脑积水、脑瘫和唐氏综合症等疾病的宝贵“宝石”提供高水平的护理。
2020年，该基金会从自己租来的两层小房子搬到了污染严重的坎帕拉城外一处88英亩的房产。这一举措不仅改善了呼吸系统疾病患者的生活质量，还为孩子们提供了多个住宅的空间，以及农田，以提高他们实现自我可持续发展的目标。该物业还设有一栋建筑，将成为未来的医疗诊所和一口清洁的水井，供整个外部社区使用。
2022年7月下旬，PCCA团队成员Gus Bassani，药学博士，首席科学官，Daniel Banov, MS, RPh，研发总监，我访问了Gem基金会，目的是教育护理人员复合的艺术和科学，以进一步提高他们特殊需求人群的护理水平。Gus最初与Gem基金会建立了关系，目前在他们的董事会任职。PCCA看到了实现其核心价值观之一“深切关怀”的巨大机会，为Gem基金会提供了所有的设备、材料和一系列复合基地，创建了可能是全国唯一一个为有需要的人提供基本复合服务的地点。
下面是这次旅行中发生的重要事件的日记。
2022年7月29日，星期五
在飞越8个时区将近20个小时后，格斯、丹尼尔和我抵达了乌干达的坎帕拉。除了行李外，手提5大箱的调配设备和底座，我们担心部分物资会被海关扣留。幸运的是，所有物品都安全抵达，乌干达海关也不需要对这些物资进行任何额外的检查。我们吃了当地精选的野味，包括鳄鱼肉、羚羊肉和水牛肉，然后就去好好休息了一夜!
2022年7月30日，星期六
我们的一天从简单的早餐加上乌干达当地的印度茶开始，我们等待乔希从坎帕拉的Best Western来接我们。他带着五个孩子中的三个上午11点到达。在把我们所有的物资和行李装上面包车后，我们前往乌干达坎帕拉郊区凯里的宝石村。
由于交通拥挤，这段35英里的旅程过去需要几个小时。最近修建了一条收费公路，将路程缩短到1小时10分钟左右。令人惊讶的是，收费公路上空无一人，而我们可以很容易地看到主干道上挤满了车辆。后来，当我问司机为什么不使用收费公路时，我们被告知，每次收费2美元，大多数当地人根本负担不起。当我们开车经过露天市场时，我们开始意识到贫困的现实程度，贫民窟里的孩子们提着用来从当地水井中取水的空容器，街边的肉贩用钩子挂着新鲜切碎的生肉，在户外的阳光下晒着。
离开主干道后，我们沿着一条崎岖不平的红色土路走了几英里，直到我们到达新的宝石村。当地儿童在村大门外用家里唯一的淡水来源装满水的情景立即表明，这个组织的影响不仅仅是他们收养的有特殊需要的儿童。开车进入庄园时，我们看到左边是新建的房屋，右边是种满了各种水果、蔬菜和动物的农田。基金会的卓越水平和自我可持续发展在他们所做的一切中都很明显。我们被送到家里，在我们14人的客队当晚晚些时候到达之前，我们在那里打开行李。
乔什和艾玛带我们快速参观了这处房产，最重要的是，参观了近50颗宝石居住和照顾的三所房子。有各种特殊需要的孩子们用微笑、拥抱和笑声迎接我们。三所疗养院中的一所是为病情最严重的儿童保留的。无论我们访问哪个家庭，三个常数总是:尊严，尊重和爱。我们的员工一直在实践乔希和艾玛八年前建立的愿景!
2022年7月31日，周日
今天，我们回到坎帕拉镇，参观一个赞助宝石基金会的教堂。当天的另一项活动包括将美元兑换为乌干达先令，了解整个客队，并在市内一家餐厅享用午餐。
2022年8月1日，星期一
这是我们盼望已久的一天!我们很幸运有机会培训几名护士，他们的技能是我们热爱的-复合。我们开始了一天的工作，打开并整理PCCA捐赠的所有物资。这包括，但不限于，电子天平，热板，烧杯，称重船，瓶子，香料，辅料和各种基础，如MucoLox™，Spira-Wash®凝胶，PracaSil®-Plus, VersaBase®和更多。看到这些物资储备在校园药房，我不知所措，因为我只能想象这些物资将对孩子们的生活质量产生的影响。这可能是全国唯一一家有这些药品的药店。
在培训开始之前，格斯，丹尼尔和我需要了解宝石药房的需求。宝石村的护士长约翰·博斯科(John Bosco，简称JB)带着我们参观了三家医院，向每个病人介绍了他们面临的药物问题，以及他们迄今为止使用的解决方案。在这篇综述中，我们注意到大多数药物都是固体剂型的，但大多数使用它们的患者都无法吞咽。护士们不得不把药片压碎，然后把每一剂药片放在一个小杯子里，然后加水。在水中，药物不能适当悬浮，这反过来又会导致药物沉到杯子底部。这可能导致使用的药物剂量不当。在回顾患者病例时，我们还发现患者正在经历的常见问题包括头癣(一种头皮真菌感染)，伤口护理和过度流口水。虽然流口水是许多儿童的主要问题，但只有两名患者正在接受口服glycopyrorolate的治疗，每月的费用为1000美元。
我们的第一堂课由五名护士组成，下午两点开始。在本节课中，我们将介绍什么是复利，以及它如何影响他们工作的患者群体。向每位参与者介绍了捐赠的设备、文献和基地。他们兴奋地离开，知道改变即将到来，他们将在下次会议上亲身体验停学。
2022年8月2日，星期二
周二是我们第一个正式的“实验室”日，包括一个小时的讲座和一个小时的实践培训。今天的目标是分享复合暂停的重要性和效率的创业板基金会。
PCCA SuspendIt®对该组织很重要，因为它为护士提供了一种经过测试和安全的载体，可用于多个患者的批量复合口服剂型。例如，脑瘫患者需要使用一种叫做巴氯芬的肌肉松弛剂。不用每天为每个病人生产多剂量的这种药，可以批量生产，可以持续使用14天。如果宝石村的25名患者每天服用两次巴氯芬，这相当于护士在14天内服用了700剂巴氯芬。通过复混悬液，可从一种复混悬液中获得全部700剂。这提高了工作效率，也让护士有更多的时间来照顾他们负责照顾的孩子。
讲座进行得很顺利，动手实验也很棒。护士们脸上充满力量的表情让我深受鼓舞。事后杰比来找我说:“我不知道这是可能的。”他自豪地服用了自己制作的巴氯芬悬液，并在第二天给病人贴上标签。这提醒了我，对病人产生最大影响的往往是最简单的教训。
2022年8月3日，星期三
在前一天的一次成功的实验之后，护士们来到今天的培训现场，急切地想要学习我们的最后一课——局部制剂的配制。本实验更多地与PCCA局部基础的深入回顾有关。就像我从临床角度分享的一样，格斯和丹尼尔分享了一些创建每个碱基的想法，并将碱基的样本分发给参与者。我们讨论了每种碱基在患者群体中的临床应用，然后我向他们展示了我那天早上早些时候制备的三种成品化合物的样品:
讲座结束后，一位名叫凯莱布的少年坐着电动轮椅走了进来。凯莱布一生都饱受流口水之苦。我们给他喷阿托品然后在接下来的四个小时里观察他。随后，他的衬衫完全干了，当我们问他喜欢不喜欢喷雾时，他笑了。
-------------
我们在Gem基金会的剩余时间是和孩子们一起度过的，鼓励工作人员，并真正对所有使这个组织运行的人感到敬畏。我们确实在乌干达东部度过了一天的狩猎之旅，但尽管如此令人惊叹，但与我们与所有我们遇到的人建立的关系相比，什么都比不上。
在我们所有的课程和指导中，我们让员工知道我们的访问只是长期关系的开始。当药房出现问题时，我们希望护士和药房工作人员知道，PCCA在这里为他们提供必要的指导和设备，以帮助他们前进。
我很感激能在这样一家坚守核心价值观、投资于生命的公司工作。每当我分享捐赠的基地和产品时，我就会想起有多少人把这些基地和产品交到Gem员工手中。在乌干达的每一刻，PCCA的每一位团队成员都有代表。我很感激能成为前往乌干达的一员，但更让我感到荣幸的是，是PCCA团队的每一位成员把我们送到了那里。
作为一家公司，我们所做的在世界各地都是需要的。凯莱布的微笑提醒我，我们所做的事情所能得到的最大回报，是人类最基本的表达方式。看到他的笑容和和队友们一起工作的感觉促使我做得更多。我现在知道，我所在的公司不仅鼓励这种做法，而且还支持这种做法。
如欲支持创业板基金会或赞助儿童，请访问https://thegemfoundation.com
这篇个性化医疗的简介重点介绍了华盛顿州里奇兰Malley's Compounding Pharmacy的药学博士安妮·亨里克森(Anne Henriksen)——自2006年以来一直是PCCA成员。
就在前几天，我们收到了一封感谢信，是一位圣伯纳德病人的主人写的，他患有犬舍里的严重咳嗽。我们和兽医一起为这只特定的狗调整了理想的剂量，以达到临床疗效，同时减少副作用。店主很兴奋!
昨天还有一位顾客来找我，她很担心她的记忆力，需要我帮她补充营养。我推荐了几种不同的治疗方法，并解释了疾病的过程，并设定了现实的期望。她多次感谢我。当天晚些时候，她把她丈夫带回来，给我看他们家里的补品。我们检查了这些补品，并为她和她丈夫制定了一项计划。她离开时说:“你正是我所需要的。”
我们在2006年买下了药店。我上学的时候不喜欢复利。我还记得用手打胶囊和制作煤焦油软膏的可怕记忆。我的丈夫不是药剂师，是他发现了PCCA，并提到我们应该在药房增加配药服务。一开始我对这个想法并不感兴趣。学校里的合成实验室给我留下了创伤，我还不知道合成是如何帮助解决临床挑战的。在制作我的第一个化合物之前，我花了几乎整整一年的时间学习我所能学习的一切，然后不仅爱上了化合物，还爱上了PCCA。剩下的就是历史了。
作为一个独特的药剂师，拥有一个独特的药房，服务于我们当地的社区。我喜欢用别人无法做到的方式为我的社区服务:从营养、功能和个人角度与我的摇滚明星员工在一起。
配制药剂是一个终身学习的过程。开始的时候有很多东西要学，在你前进的过程中仍然有很多东西要学!向最优秀的人学习，不断学习，与同事、导师和组织接触，不断成长。这是我们病人应得的!
照顾我们危重的儿科病人。了解他们和他们的家人既让人心碎，又让人温暖。我们解决病人的问题的方法是与口味，保险范围，父母，护理人员，你能想到的。正如一位父亲所说:“我们和其他人一样，都是护理团队的一员。”
我能够与其他成员和PCCA团队成员建立联系。PCCA不仅仅是一个供应商。一切都是关系。
我有两个最爱!LoxOral®=提高生产力!我们几乎所有的胶囊都使用LoxOral。我们喜欢它，因为它能让我们更快更容易地制作胶囊。我也喜欢所有的无水碱。我们的病人和医生都得到了很好的效果!
PCCA的礼宾服务项目。在我的Concierge小组里，我遇到了很多朋友和导师。我们的行业充满挑战;联系和支持是必不可少的。
与市售药物不同，复合药物不是一刀切的。我药店的配方数据库有上千种。每一个都代表一个病人，病人的需求就是一个问题的解决。
作者:Maria Carvalho，药学博士，pharms博士，PCCA Science经理
PCCA悬浮液是一种现代悬浮液，为复合药物提供方便和剂量灵活性。多年来，PCCA, Eagle分析服务和其他机构，如美国药检协会，研究和验证了悬浮液口服液标准化配方的稳定性路易斯安那州泽维尔大学药学院(XULA)。
PCCA悬浮液现已在美国药典(USP)专著中出现，目前是复方工业中研究最多的口服载药之一。
今年是80thFIP(国际药学联合会)世界药学大会于9月18-22日在塞维利亚举行，与22nd西班牙国家药学大会。来自100多个国家的7000多名代表参加了这两届大会，参会人数令人印象深刻!
为了纪念80周年纪念活动thFIP世界大会上，PCCA展示了一份科学海报，总结了40种儿童口服液的有效性稳定性研究。这是一个很好的机会来展示PCCA悬吊背后的科学和经过验证的稳定性研究的质量。我们的研究吸引了世界各地药剂师的大量关注，他们认识到需要制备美味、均匀和稳定的口服液，特别是对儿科患者。
PCCA成员可以访问科学出版物和Formula Plus™研究PCCA科学网页．PCCA会员也可以通过pccascience@pccarx.com与我们联系。
Maria Carvalho, PharmD, MRPharmS，博士，PCCA Science的经理。她是葡萄牙和英国的认证药剂师，拥有伦敦大学学院(UCL)的药物合成博士学位。Maria曾在欧洲和美国的社区药房、医院药房和制药行业工作。她曾在伦敦大学学院药学院(英国)担任助教，并在费尔南多·佩索阿大学(葡萄牙)担任特邀教师。Maria撰写和合作撰写了许多科学出版物，包括《欧洲复合实践》(ISBN-10:149236925X)一书。
悬浮液无水口服悬浮液提供更好的口感，更广泛的应用和延长默认超出使用日期(bud)。它是理想的活性药物成分(api)在水中不稳定或在一些水载物中有不相容性，
其独特的自乳化系统很好地混合在含水液体中，而其触变效应提供了api的快速再分散，沉降最小。由于水活度小于0.6 (Aw<0.6)，悬浮液被归类为无水口服载体，根据所使用的API，允许药房配药人员分配更长的默认bud。
与传统的固定油悬浮液和其他口服无水悬浮液不同，悬浮液易于与水或果汁混合，以提高患者的依从性。混合一剂在给药时将混合药物与果汁或其他调味液体混合，有助于掩盖药物的味道，这可能会提高儿童、临终关怀患者和宠物的服药依从性。
悬浮无水是兼容聚氨酯鼻胃(喂养)管用于临终关怀，儿科护理和其他医疗保健设置。
SuspendIt Anhydrous不同于任何其他的口服悬浮液:
PCCA首席科学官Gus Bassani，药学博士，在2022年国际研讨会(ISTX22)上宣布了我们创新的SuspendIt Anhydrous的推出。“我们的研发团队必须真正创新，以使交付、感觉和其他物理属性恰到好处。我告诉你，你以前从来没有见过这样的。”
获取更多信息在这里．
作者:Micheal Jones, PCCA人际关系专家
在过去的一年半里，关于所谓的“大辞职”已经有了很多麻烦。在COVID-19大流行之后，数百万美国人改变了职业道路。全国几乎每个行业都有员工离职——要么是为了更好的(金融)领域，要么是为了更灵活的工作时间，要么是为了其他额外的津贴和福利。医疗保健行业受到的打击尤其严重，许多员工称大流行导致职业倦怠，这是他们突然改变职业轨迹的原因。
不管是什么原因，这种大规模的外流让许多雇主摸不着头脑，试图弥补人手的不足。管理人员继续努力开展正常的业务运作，而人力资源团队则四处寻找人才来填补许多空缺。
然而，在这场斗争中，有机会创造出比以前更好的东西。通过专注于改善员工体验，雇主可以将自己定位为大流行后的目的地:一个重视员工、促进增长并保持超越员工需求的整体福利和薪酬战略的地方。“大辞职”可能被证明是一代人的机会。
当我们开始重组时，为我们的组织吸引和留住合适的人才应该是首要的议程。这包括创造性地寻找人才，有意识地培养企业文化，高效地招聘，以及全面地实施入职流程。
发布招聘启事，然后期待最好结果的传统方法已经不再适用。如今，要想找到顶尖人才，你需要在LinkedIn、Facebook等社交媒体上建立强大的形象，有时还需要招聘公司帮你填补某些职位空缺。这涉及到前期投资，但事实证明，快速找到人才是非常值得的。
帮助候选人了解你的组织文化也很重要:你是谁，你如何做你所做的事情。他们需要听到员工的感言，或者读到那些帮助公司成长和发展的员工的故事。让他们看到或听到你的业务如何影响社区也很重要。
更具体地说，潜在员工需要知道“为什么”。人们需要能够想象自己在你的企业工作，以及他们的技能和经验如何为你的药店给社区带来的整体价值增加。他们需要相信自己不仅仅是机器上的一个齿轮，他们所做的工作是有目的和意义的。
复合药房是唯一幸运的，因为它提供了一个非常令人信服的“为什么”。它与个人健康和福祉密切相关，自大流行以来，这一点已成为中心舞台，并将在可预见的未来继续在国家和全球对话中占据突出地位。
保持公开的反馈渠道是培养雇主和员工之间健康关系的重要组成部分。考虑对所有新员工实施90天的签到。90天之后，员工就会融入公司文化，熟悉自己的日常工作。这些检查是一个了解他们是否接受了成功所需的培训，以及他们是否能够与同事建立融洽关系的机会。90天的检查是发现任何重大问题的好方法。相反，这也是一个了解事情进展顺利的机会。
在最初的90天之后，有一些关键的任期标志，人们往往会考虑离开组织。留职面试每隔3年、5年和9年进行一次，是一个很好的工具，可以听取在职员工的意见，评估他们的满意度。留职面试采用了离职面试的概念，在离职面试中，辞职的员工分享了他们决定离开的原因，以及本可以做些什么让他们留下来——尽管不幸的是，通常都太晚了——并颠覆了这个概念。这让领导层有机会在需要的地方进行调整，以确保高绩效员工的担忧得到解决，希望能影响他们留下来。
在2022年及以后寻找和留住顶尖人才的另一个重要组成部分是定期完成薪酬和福利分析。看看你所提供的待遇与竞争对手相比如何，注意你的竞争对手不仅是你所在行业的竞争对手，而且越来越多地是那些在大都市区和偏远地区的不同行业的竞争对手。很多在过去一年半里离职的人都是为了赚更多的钱。他们离职是为了获得更高的基本工资，在某些情况下，还能拿到五位数或六位数的签约奖金。
虽然你可能无法提供与财富500强公司相同的基本工资和奖金，但你可以提供有影响力的福利，与你试图吸引和留住的那种人产生共鸣。考虑提供服务日、额外假期、每周工作四天或推荐奖励。还要考虑交叉培训和投资员工技能的金钱价值和内在价值。
虽然很多人想要更多的钱，但更多的人在寻找人生的意义。将你的员工与你所做的使命和愿景联系起来，并通过培训和教育帮助他们创造更多价值。将他们与资源联系起来，让他们接受超出日常职责范围的培训。
你可能听说过这样的说法:人们离开的是老板，而不是公司。现在是一个很好的时间来反思你现在的领导是否产生了正确的影响。它们有效吗?即使在困难时期，他们也能以同理心领导吗?你的领导能力能激励人们奋起应对吗?
如果不是，这是一个完美的时间来联系资源，帮助他们磨练这些技能。过去两年的很多营业额都是冒泡的;大流行及其众多的压力因素使其浮出水面。许多过去不情愿与有毒领导层打交道的人不再愿意这样做了。他们在寻找能够让他们做到最好的领导者，同时尊重他们的需求和作为人的尊严。
在“大辞职”之后，还有希望和机会。有机会实施长期推迟的变化，制定政策和程序，并雇用愿意承受任何挑战的人。希望在过去的几年里，我们所有人都看到了什么是有价值和值得的，不仅在专业上，而且在个人上。
许多人已经从“大辞职”转变为“大重组”。在很多方面，这是我们的新领域。全球劳动力发生了翻天覆地的变化，这可能是以前从未发生过的。弹性工作制、注重公平、社会责任和公司治理等看似遥不可及的概念，突然间变成了现实。这次调整让我们有机会成为老板，成为我们一直努力成为的公司。我们有机会将我们的人民与目标联系起来。在我们共同经历了动荡和动荡之后，人们的期待和接受没有任何减少。
这篇个性化医疗的简介重点介绍了Marvin Almendarez，路易斯安那州梅特里的Patio药物的CPhT。天台毒品公司的老板是约翰和黛西·迪马吉奥，他们自1992年以来一直是PCCA成员。
鼻腔悬浮液和溶液对我们来说很重要。