作者:Bryan Prescott，药学博士，MBA, PCCA管理教练服务总监

《2021年综合拨款法案》是备受期待的美国COVID-19救济法案，于2020年12月27日签署成为法律。值得注意的是，它更新了帮助许多企业的工资保护计划(PPP)，其中包括一些可能对您的药房非常有帮助的变化。以下是一些重要的更新。

由PPP基金支付的费用是否可免税?

人们对2020年春夏发放的PPP贷款的税收影响有很多担忧。就在2020年12月，美国国税局还持有在涵盖期间用于支付业务费用的资金不可以扣除如果费用被免除(或可能被免除)。从本质上讲，这意味着这些资金将作为普通收入征税。有鉴于此，企业将需要为2020年大幅提高的税单做好准备，并需要重新调整其预期的现金流状况。

但这里有一个好消息:最新的COVID-19法案宣布，费用由被免除的PPP贷款收益支付是扣除，驳回国税局2020-32号通知。新法案进一步宣布，“PPP贷款的免税减免不会导致任何税收优惠，也不会导致任何损失结转或基准调整。”这将防止国税局采取这样的立场，即公司必须减少结转损失或资产基础，以减免贷款的金额。”¹

“但这里有一个好消息:最新的COVID-19法案宣布，费用由被免除的PPP贷款收益支付是扣除，否决了国税局2020-32号通知。”

在撰写本文时，美国国税局正在就这些问题(和其他问题)发布自己的指导意见，但好处是不可否认的——2020年获得PPP贷款的药店将受益于前所未有的经济利益:免税收入。随着我们从2020年过渡到2021年，这对你的药房的现金状况来说是个好消息。

2021年还会有新一轮PPP贷款吗?

2020年12月的COVID-19救济法案还包括第二轮PPP基金的2840亿美元。即使您的企业在2020年收到了资金，您也可能有资格获得下一轮的可免除贷款。不幸的是，这一轮贷款的资格要求比2020年提供的PPP贷款更严格。

“即使你的企业在2020年收到了资金，你也可能有资格获得下一轮的可免除贷款。”

谁有资格在2021年获得PPP贷款?

在2020年春季和夏季，企业只需要声称他们有理由怀疑未来几个月的收入会受到负面影响。当然，没有办法准确预测会发生什么。回顾过去，许多药店在今年结束时的收入与2019年差不多，甚至更好。无论如何，考虑到当时的不确定性，在2020年要求PPP基金是一件合适的事情。

然而，关于2021年的PPP融资，企业必须至少证明一个总收入减少25%2020年第一季度、第二季度或第三季度相对于2019年同期。我们在PCCA的复合药房管理服务(CPMS)鼓励我们的客户(和所有药房)立即与您的会计合作伙伴协商，并编制2019年和2020年的季度报表，以帮助实现这一要求。

此外，到2021年，企业员工人数不能超过300人才能获得PPP贷款(而2020年则为500人)。企业还必须用完第一笔PPP贷款的全部金额。据我们所知，这可能不是药店的问题。

2021年，企业可以从PPP贷款中获得多少资金?

如果符合条件，PPP借款人可以获得最高2.5倍于他们在贷款前一年或上一个日历年的月平均工资成本的贷款。贷款上限为200万美元。同样的计算也被用于确定2020年的贷款金额。

“如果符合条件，PPP借款人可以获得最高2.5倍于他们在贷款前一年或上一个日历年平均月工资成本的贷款。”

2021年哪些费用符合PPP贷款减免条件?

与原来的2020年贷款相比，2021年的可免除费用范围扩大了。除了2020年涵盖的费用(工资成本、抵押贷款、租金和水电费)外，2021年符合条件的费用包括:

• 支付任何软件、云计算、人力资源和会计需求
• 2020年期间因公共骚乱造成的财产损失不包括在保险范围内的相关费用
• 根据贷款前有效的合同、采购订单或货物订单向供应商支付的支出，该支出对接收方在支出时的业务至关重要。易腐货物的供应商成本可以在贷款期限之前或期间计算
• 在2020年3月1日至国家紧急状态宣布结束期间，为遵守联邦健康和安全指南或任何与COVID-19相关的同等州和地方指南而实施的个人防护装备和设施适应性措施

请注意借款人仍需将至少60%的PPP贷款收益用于符合条件的工资成本，才能获得完全豁免．

2021年PPP贷款的覆盖期限是什么时候?

2021年PPP更新使借款人可以在8周覆盖期和24周覆盖期之间进行选择。这将为药房提供一些灵活性，使其最具战略意义地使用工资，而不是其他覆盖的费用。我鼓励我们的CPMS客户咨询您的CPMS教练和会计团队，以确定最适合您的路线。

毫无疑问，关于2021年PPP更新的更多信息即将发布，包括何时接受申请。PCCA将继续发挥领导作用，在信息可用时提供进一步的指导。同时，我们CPMS鼓励每个人尽快与他们的会计师和金融机构沟通。与2020年的情况一样，一旦2840亿美元的贷款配额用完，就无法保证会提供额外的资金。

Bryan Prescott，药学博士，工商管理硕士，PCCA管理培训服务总监，目前为复合药房提供业务培训，包括财务分析，营销和人力资源专业知识。在2012年加入PCCA之前，他在德克萨斯州皮尔兰的Pharmcare工作了10年，在那里他是长期护理部门的PIC和运营经理。他曾在许多PCCA和A4M研讨会上发表演讲，重点关注疼痛、姑息治疗、伤口、疤痕、耳鼻喉和营销。布莱恩于2001年获得休斯顿大学药剂学博士学位，并于2019年获得德克萨斯农工大学工商管理硕士学位。他是Rho Chi Society的成员，也是Phi Delta Chi的终身成员。

参考

1.琼斯，B. A.，柯尔斯纳，M. A.，曼加斯，R.，福纳里斯，C. A.，格里马尔迪，B. X.和穆西尔，M. J.(2021, 1月4日)。工资保护计划-“第二次提取”贷款的预期影响．格林伯格特劳里格。https://www.gtlaw.com/en/insights/2021/1/paycheck-protection-program-expected-impact-of-second-draw-loans